El Síndrome de Burnout en la Policía: Perfil de Influencia en el Desempeño Laboral y la Salud Mental

Autores/as

  • Natalia Mabel Ramírez Dávalos Universidad Nacional de Pilar Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
  • Jessica Romina Vera Morinigo Universidad Nacional de Pilar Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación

DOI:

https://doi.org/10.60112/erc.v4i2.141

Palabras clave:

síndrome de burnout, estrés laboral en la policía, salud mental en oficiales de policía, desempeño laboral en la policía, estrategias de prevención del burnout

Resumen

El presente estudio tuvo como objetivo explorar el impacto del burnout y las estrategias de manejo del estrés en el lugar de trabajo. Empleando una metodología cuantitativa, se recolectaron datos mediante la aplicación de un cuestionario mediante Google que evaluaban síntomas de burnout, la existencia de programas de apoyo a la salud mental en entornos laborales, y las estrategias personales para manejar el estrés. Los resultados indicaron una significativa despersonalización relacionada con el burnout, con un tercio de los encuestados reconociendo haber experimentado estos síntomas. Además, se evidenció una notable ausencia de programas de apoyo a la salud mental en el lugar de trabajo, con solo un 2,8% de los participantes reportando la disponibilidad de dichos programas. En cuanto a las estrategias de manejo del estrés, el ejercicio físico regular se destacó como la táctica predominante, seguida por el apoyo social a través de la comunicación con amigos y familiares.

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Publicado

2024-06-06

Cómo citar

Ramírez Dávalos, N. M., & Vera Morinigo, J. R. (2024). El Síndrome de Burnout en la Policía: Perfil de Influencia en el Desempeño Laboral y la Salud Mental. Emergentes - Revista Científica, 4(2), 207–229. https://doi.org/10.60112/erc.v4i2.141

Número

Sección

Artículos