Impacto del estrés laboral en el clima organizacional y la productividad: estrategias para un entorno laboral saludable
DOI:
https://doi.org/10.60112/erc.v5.i1.317Palabras clave:
estrés laboral, clima organizado, productividad, bienestar laboral, salud ocupacionalResumen
El estrés laboral es un desafío psicosocial contemporáneo que afecta tanto a los trabajadores como a las organizaciones. Este fenómeno, influenciado por el clima laboral y las exigencias organizacionales, surge de factores como la sobrecarga de trabajo, las largas jornadas laborales y la falta de apoyo organizacional. Las repercusiones incluyen problemas de salud física y mental, disminución de la productividad, ausentismo y pérdida de calidad en los servicios. Además, se distinguen dos tipos de estrés: el positivo, que actúa como motivador, y el negativo, que causa desequilibrios perjudiciales. Para mitigar estos efectos, se recomienda implementar estrategias como pausas activas, programas de salud ocupacional y apoyo psicosocial. Este análisis busca fomentar entornos laborales sostenibles donde el bienestar y la productividad sean objetos.
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